Politica per la Parità di Genere

La Cooperativa Sociale GEA promuove una cultura organizzativa fondata su pari opportunità, inclusione, rispetto e valorizzazione delle diversità. La Parità di Genere è un impegno concreto che guida la gestione delle persone e dei processi interni, in coerenza con la UNI/PdR 125:2022.

I nostri impegni

GEA si impegna a:

• garantire selezione e crescita professionale basate sul merito, senza discriminazioni;
• promuovere equità retributiva e pari opportunità di sviluppo;
• sostenere genitorialità e conciliazione vita-lavoro;
• prevenire e contrastare abusi, molestie e comportamenti lesivi, con approccio di tolleranza zero;
• monitorare i risultati tramite indicatori (KPI) e azioni di miglioramento.

Segnalazioni

Eventuali segnalazioni possono essere inviate al Comitato Guida per la Parità di Genere tramite:

• piattaforma digitale: https://coopgea.trusty.report/

• in forma scritta (a mano o per posta) in busta chiusa “riservata personale” presso la sede.

GEA garantisce riservatezza e tutela da possibili ritorsioni.

CONSULTA IL DOCUMENTO UFFICIALE